14 июня 2012 г.

Где работать мне тогда?...

Не секрет, что сертификат CFA – не просто красивая бумажка, которую можно повесить в рамочку и с гордостью показывать друзьям и деловым партнерам. Это еще и свидетельство серьезной профессиональной подготовки обладателя, делающее его объектом повышенного внимания со стороны кадровых служб ведущих мировых финансовых компаний и рекрутинговых агентств.

14 июня в Москве, в офисе PricewaterhouseCoopers, состоялся День карьеры CFA «Стратегия карьеры для финансовых профессионалов», в ходе которого известные российские и мировые финансовые компании и кадровые агентства представили свое видение настоящего и будущего рынка труда для профессионалов в области финансовых технологий, свои подходы к подбору, обучению и мотивации сотрудников, а также свои предложения для перспективных соискателей. Партнерами мероприятия выступили компания PricewaterhouseCoopers и рекрутинговое агентство Michael Page International. Гостями Дня карьеры стали более ста специалистов, большинство из которых – выпускники или участники программы CFA.

 

Вступительным словом приветствовали гостей исполнительный директор CFA (Russia) Владимир Туткевич, директор Michael Page Russia Альф Харрис (Alf Harris) и Джулиан Смит (Julian Smith) из PricewaterhouseCoopers. День карьеры проходил сразу на двух языках, русском и английском.
Россия – одна из самых интересных для международных финансовых структур и мировых инвесторов стран. - так отметил в приветственном слове Джулиан Смит.

Где работать: в крупной корпорации или небольшой частной компании? Гостям было предложено сделать свой выбор на стойке регистрации, а плюсы и минусы обоих вариантов в своем выступлении «разложила по полочкам» Альбина Юнусова из Michael Page. Оказалось, что примерно двое из трех гостей отдают предпочтение первому варианту. Их поддержал Алекс Манз (Alex Manz) из Morgan Stanley, призвавший к оптимизму: «к тому моменту, когда рынки начнут расти, лучше уже быть на должности в инвестбанке, чтобы суметь отыграть эту возможность». А Макс Кушнер (Max Kushner) из Credit Swiss отметил, что «школа молодого бойца», которую проходят начинающие сотрудники глобальных инвестбанков, дает неоценимый опыт, получить который где-то в другом месте просто невозможно.

О системе подбора, обучения и мотивации сотрудников ФК «Уралсиб» рассказала глава HR-департамента корпорации Мария Афонина, отметившая, что развитая интуиция и высокие нравственные стандарты станут в самом ближайшем будущем важнейшими качествами успешных топ-менеджеров. Представители Boston Consulting Group Рза Нуриев и Юлия Люсина остановились на тех возможностях, которые предоставляет перспективным сотрудникам финансовых компаний сотрудничество с одним из лидеров рекрутинга. Маргарита Кошман из АФК «Система» упомянула о хороших перспективах сектора Private Equity для развития карьеры и профессиональных навыков финансистов.

Одним из наиболее ярких, а потому запомнившихся, стало выступление представителей Банка Москвы, отметивших, что и в крупной финансовой структуре каждый специалист может чувствовать себя значимым и причастным к решению важных задач.

По окончании официальной части гости смогли свободно пообщаться за коктейлем и полюбоваться потрясающей красоты московским закатом с летней террасы на 10 этаже в офисе компании PricewaterhouseCoopers.

Наличие сертификата CFA, по словам HR-директора Morgan Stanley в России Алины Серовой – это хороший плюс при приеме на работу. Присоединяйтесь!

Автор: Денис Емельянов